Um conjunto de pessoas com um propósito comum: agregar uma comunidade em torno de um projeto de consultoria tecnológica inclusivo. Regressamos às origens, através de uma estratégia de corporativismo sustentável – work-life balance, remote work, envolvimento comunitário – e que tem como objetivo último o empoderamento e a felicidade das nossas pessoas. Acreditamos que o sucesso se baseia na construção de uma equipa centrada no bem-estar coletivo, no desenvolvimento pessoal e profissional, e assente numa filosofia de trabalho que potencie a gestão saudável das nossas vidas.
Queremos desenvolver o nosso trabalho de forma sustentável. Não estamos à procura de #workaholics, queremos #teamaholics.
Somos experientes mas estamos abertos a novas ideias. O nosso objetivo é alcançar o mais simples: inovação, aprendizagem e melhoria contínua.
A nossa missão passa pela descentralização do mercado, a presença junto de polos de ensino superior do interior e apoio na chegada a Portugal de pessoas vindas do Brasil, América Latina e Ásia.
Vivemos tempos desafiadores. Remoto não é uma opção, é a nova norma. Estamos a mudar-nos das grandes cidades para o campo, para a praia ou para qualquer outro lugar.
A Team.IT lançou o TEAMático, um podcast que visa promover valores de trabalho remoto, work-life balance e desenvolvimento comunitário.
A team.it iniciou funções em 2021, mas os valores que estão na sua génese, e que ditam a sua identidade, não mudaram. Numa entrega diária, são honrados os compromissos propostos e assegurada a ética profissional.
A team.it lançou o TEAMático, um podcast que visa promover valores de trabalho remoto, work-life balance e desenvolvimento comunitário. Com uma periocidade mensal, tem em cada episódio um convidado que partilha desafios e experiências. Diogo Reffóios, nómada digital com mais de 10 de experiência na área de Marketing, estreou o TEAMático que está já disponível no Spotify.
O fundador do coletivo NómadaDigital.pt e ex-concorrente ao Big Brother 2020, analisa no primeiro TEAMático os benefícios do “nomadismo”. Os profissionais devem ter flexibilidade na escolha do regime de trabalho, seja remoto total ou faseado. Para determinados setores, o mercado evoluiu e as oportunidades estão à vista de todos. “Podemos pesquisar a empresa, receber ofertas de trabalho e descobrir se essa empresa é algo que faça sentido para o nosso dia a dia e para a nossa maneira de viver”, considera Diogo Reffóios ao meio da team.it.
O aumento do preço das casas centros urbanos, dos combustíveis e de bens essenciais, o tempo despendido em transportes sustentam a evolução para um regime de trabalho remoto e nómada. A descentralização e a coesão territorial estão no centro da estratégia de corporativismo sustentável da Team.it, que conta atualmente 36% dos seus profissionais a viver em distritos do interior e 82% a trabalhar em regime remote.
Francisco Marques, Team COO da team.it afirma “O lançamento de um meio como o TEAMático insere-se numa lógica de dar relevo a temas que consideramos serem essenciais para o presente e futuro: trabalho flexível nas organizações, bem-estar pessoal e desenvolvimento comunitário. Estão na base do que somos e seremos. Dar voz a pessoas que sentem o mesmo, permite despertar mentes para assuntos como o nomadismo digital, que era desvalorizado até há pouco tempo”.
O TEAMático estará disponível no Apple Podcasts, Google Podcasts, entre outros.